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Benefícios |
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Seara mantém um programa de benefícios de acordo
com as melhores práticas do mercado.
» Plano de Saúde;
» Seguro de vida em grupo;
» Alimentação;
» Transporte;
» Assistência médica;
» Complementação de auxílio doença;
» Auxílio Farmácia;
» Associação desportiva;
» Plano de previdência privada;
» Bolsa auxílio educação.
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A Força Seara |
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Somos mais de 13.092
pessoas acreditando em ética, equipe, comprometimento, responsabilidade,
realização, evolução e no sucesso da
Seara.
Com idade média de 29 anos, unimos a força e o entusiasmo
da juventude e a sabedoria dos mais experientes.
As mulheres detém uma participação de 40,7%
na "Força Seara". São mais de 5.330 delas
contribuindo para o sucesso da Seara.
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Programa Novos
Talentos |
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No ano de 2003 participaram dos programas
de Estágio e Trainee 210 profissionais.
Neste ano são 49* jovens talentos participando destes programas.
* número até mar/2004
Confira:
» Programa de Estágio
» Programa
de Trainee
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Programa
Semear |
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É um programa voltado para
os resultados organizacionais, alinhando  os
sistemas de remuneração aos setores de resultados
do negócio por meio de seus indicadores, atendendo as aspirações
da Empresa e de seus colaboradores, através da vinculação
entre indicadores, metas e premiação.
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Programa Seara
Vida |
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 O
Seara Vida é parte integrante do Processo de Gestão
Seara - PGS, com ações direcionadas à:
» Comunidade;
» Família;
» Meio Ambiente;
» Saúde;
» Segurança;
» Lazer e Educação.
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